Правдивые отзывы о работодателях полезны многим

Часто на рынках труда работодатели позволяют себе злостно нарушать права работников. Интернет страничка «ВНУТРИ. Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях» была создана, для соискателей, которые могут прочитать правдивые и свежие отзывы, выразить свое объективное мнение о фирме и сделать правильный выбор.Портал дает возможность прочитать личные истории бывших и действующих работников крупнейших украинских, белорусских и российских предприятий. Сервис постоянно пополняют новыми комментариями о работодателях и каждый из нас может оставить собственное мнение о работе в определенной фирме. Оно обязательно станет дельным для тех, кто хочет занять новую вакансию в организации. Ведь отзывы людей, которые имели и имеют дело с компанией – это истинная и конкретная информация о режиме и налаженности в компании.

Сайт vnutri.org позволяет нам узнать правду о потенциальном работодателе, оградить себя от неправильного выбора, узнать, как на самом деле идут дела у фирмы внутри, с точки зрения бывших и теперешних сотрудников, которые оставляют комментарии. Именно для тех, кто ценит свое время и уважает свой труд, создан «ВНУТРИ. Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях». Там всегда можно найти подробную и не очень, но всегда искрению и «инсайдерскую» информацию, отзывы о большой количестве крупных международных и совсем небольших компаний. Этот портал, на основании личных отзывов работников, составляет своеобразный список хороших и плохих мест для работы, надеясь, что эта полезная информация поможет нам найти прекрасных и недобросовестных нанимателей в конкретной отрасли и возможно мы сможем окончательно определиться с новым местом работы.

Мы сможем получить информацию о работе в фирмах, которую никогда не узнаем в объявлениях о работе, на собеседованиях или в кадровых агентствах. Ресурс помогает понять, какие фирмы: предоставляют комфортные условия для работы и хороший коллектив;
помогает в личностном и карьерном росте своему персоналу;
без проблем отправляют в отпуск, декрет и домой после рабочего дня;
достойно и вовремя оплачивают труд (а если уж там и приходится выходить на работу в выходные и праздники, которые считаются законным временем для отдыха, то оплата идет по двойному тарифу);
ущемляют трудовые права;
нарушения права на отпуск;
нарушают деловую этику и культуру общения.
18-08-2015, 22:44